陕西煤业化工集团 陕煤股份
厚植沃土育英才 淬火砺剑锻铁军——应急救援中心全员素质提升侧记
发布时间:2024-02-22 15:52:33 来源: 编辑:高阳 点击:

正值春寒料峭的正月,瑞雪与灯笼透着春的讯息。陕北地区的气温依然处在零度以下,但应急救援中心的训练场上,指战员王嘉豪和队友们正在进行综合体质训练。整齐的口号,敏捷的身姿,矫健的步伐为训练场增添了火热的氛围。

入队仅十个月,凭着扎实的训练和较强的领悟力,队友口中的“新兵蛋子”王嘉豪已经掌握了医疗急救等技能,让大伙对他刮目相看。

“勤于练习是一方面,我觉得更多的是得益于中心科学、合理、高效的训练计划,让我和队友掌握了很多技能,也有了满满的成就感。”王嘉豪口中的“训练计划”,正是应急救援中心目前所推行的“英才计划”。

“要以提升指战员综合素质为着力点,推进应急救援水平全面增强,主动适应黄陵矿业企业高质量发展需求,锚定建设现代化综合性应急救援队伍目标,以‘五型’机关创建为契机,按照‘全灾种、大应急’的形势任务需要,锻造一支高素质的应急救援队伍。”该中心主任刘凯在全员素质提升专题会上提出明确要求。

强化顶层设计,找准提升的“魂”

“如何有效提升全员的综合素质?”

“缺什么、提升什么,需要什么、补充什么。”

该中心以问题导向为切入点,着眼于人才基础性培养和技能多元化开发的工作理念,以提升队伍核心竞争力为出发点和落脚点,按照严入口、小规模、重特色、高水平的工作思路,从应急救援技术、管理、培训等重点领域着手,通过师带徒“传帮带”、“名家名师”大讲堂、“实干+实训”教管融合、巅峰技能挑战赛四个途径,着力培养一批技战术水平高、创新能力强、综合素质好、发展潜力大的指战员,并以此靶向发力引才育才,带动队伍综合素质全面提升,在推动矿区应急管理和队伍发展中发挥了积极的作用。

“刚加入应急救援中心时,我的综合体能成绩突出,技战术方面却相对薄弱,通过师父制定‘营养套餐’精准引导后,我的技战术水平明显提高。以后只要坚持练习,一定会越来越好。”对于自己目前的成绩,王嘉豪自信满满。

深化过程管理,把握提升的“点”

为了推动“英才计划”落地见效,该中心成立工作领导小组,明确责任、细化措施,确保各项部署高质高效开展。

在干部队伍建设上,统筹规划安排,紧盯“关键少数”,充分发挥技师、技术骨干、业务能手和内部讲师等作用,以“面对面”讲解、“手把手”帮带,“点对点”引导操作技巧等方式,不断强化“培人”力度,提升“育人”环境,完善“用人”机制。

与此同时,该中心坚持典型引领和示范带动,化“考核压力”为“干事动力”,围绕应急救援需求,以赛促学、以赛促练、以赛促干,持续深化岗位练兵,激发指战员队伍的活力和潜力。在实际训练中,将竞赛作为化解问题和工作推进落实的主战场,设立若干竞赛项目,明确任务目标,聚焦短板和弱项,横向比争先进、纵向比促跨越,通过月评季考,设立流动“红旗”,形成了赛着干、争着上、竞相发展的浓厚氛围。

“实施‘英才计划’以来,大家将学业务、练尖兵、提素质作为一项战略性工作来抓,在指战员中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围,大家的业务能力明显增强。”该中心二中队队长王振说道。

精准高效推进,确保提升的“质”

为确保“英才计划”高质量推进,该中心立足队伍实际,结合应急救援工作中存在的问题,制定“套餐式”培养计划,促进全员素质提升。

该中心开展分层次、分类别、分工种、多形式的师带徒“传、帮、带”互帮互学活动,让指战员在相互切磋中不断提升专业技术水平和业务素质。组织开展人人上讲台、个个当讲师,改变以往念规章、读资料的硬性灌输方式,让每名指战员走上讲台,在备课、讲课过程中提升个人业务水平,并逐步建立讲师、师资库,培养一批高素质讲师。同时,针对培训效果,有计划、有节点地在队员中开展实时交流和反馈,及时分享经验和常识,不断巩固培训实效。

“交流+复盘是大家培训套餐里的‘重头菜’。前者是引导大家从理论层面多思考研究,达到在交流沟通中实现突破的目的。后者则是从实际操作中复盘分析,既是一个自我反思的过程,也能实现相互学习提升的效果。”该中心战训技术部副部长冀永华先容说。

当前,“英才计划”素质提升工程正在如火如荼地进行,应急救援中心全体指战员将上下同心、目标同向,确保全员综合素质实现质的跨越,锻造一支高素质的应急救援铁军。

友情链接:

版权所有:350普京集团新网站(黄陵矿业集团有限责任企业)
地址:陕西省黄陵县店头镇   邮编:727307 技术支撑:黄陵矿业信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group   E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn

陕公网安备 61063202000102号   陕ICP备案05006082号-1

XML 地图 | Sitemap 地图