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双龙煤业:强根铸魂抓党建 凝心聚力促发展
发布时间:2024-04-02 16:16:02 来源: 编辑:穆海宏 点击:

近年来,双龙煤业坚持以高质量党建引领高质量发展,通过强化组织建设、持续发挥党支部战斗堡垒作用、不断夯实人才队伍根基,为矿井高质量发展聚智聚力。

“在新的形势任务面前,要坚持举好‘指挥棒’,切实将党建工作与矿井发展无缝对接、紧密结合,将党的政治优势转化为矿井发展的核心动力。”该矿党委书记任向阳说。

一直以来,该矿在加强党的建设方面不断探索创新,持续深入推进党建+3+X模式,在党建融入安全、生产、效益的基础上,根据企业发展实际,经过深入调研,将X自选动作确定为极薄煤层智能化开采,使X自选动作目标更加明确,思路更加清晰,为实现矿井开采目标把稳了方向。同时,不断加强党员干部的政治理论学习,定期通过党委书记讲党课、党建联系点领导深入基层授课调研等形式,使广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治实行力得到大幅度提高。

走进该矿机运联合党支部,支部书记何修才正在组织支部成员进行着异常热情洋溢的讨论。

“每半月,大家全体党员都要集中学习讨论一次,讨论的内容坚持与业务相结合,激发出广大党员主动担任骨干的作用。”何修才先容说。

党支部是基层组织中的战斗堡垒。该矿为推进党支部标准化建设,制定了一系列灵活度高、实行力强的建设引导意见和操作流程,明确了党支部的基本职责、工作标准和考核体系。同时,各基层党支部结合自身特点,不断创新工作方法,将党支部的战斗堡垒作用深化到工作一线,在实际工作中凝练出5+6特色工作法、4X3工作法等一系列贴近员工实际、富有成效的工作思路和方法,并通过定期开展党支部交流活动,查找不足、持续改进,对于质量高、成效突出的特色工作法在全矿推广,让一支部一特色带动党支部建设持续向好,不断提升党支部的凝聚力和战斗力。

人才是企业发展的第一资源。一直以来,该矿坚持以人为本,实施人才强企战略,高度重视人才工作,制定了详细的人才培养计划和激励机制,坚持通过建立公开、公平、竞争、择优的人才选拔机制,让能者上、庸者下,为人才提供了多元化的成长路径,使矿井的人才队伍建设成效更加突出。同时,高度注重在职工的培训和职业发展,为他们提供了丰富的学习资源和发展平台,鼓励和支撑广大职工干部通过学历提升、技能提升等途径来进一步提高自身理论水平,激发出员工的创新潜能和工作热情,确保矿井发展人才储备丰富不断流。目前,该矿党员管理干部的本科学历人数占比已经达到70%左右,以优质的高质量人才稳定矿井发展根基。

下一步,该矿将继续深化党建工作,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,以高质量的党建引领矿井高质量发展,奋力打造一座“党建红 企业兴”的现代化标杆矿井。

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